【珠海特区报】对话97国际生物董事长董凡：惟有自主立异
宣布时间：2013-12-26
泉源：珠海特区报
10月24日 ，关于珠海97国际生物科技股份有限公司来说 ，是一个令人难忘的日子 。公司自主研发的立异产品——DNA免疫吸附柱正式获得国家药监局批复的注册证 ，并于本月上市销售 。这是一项全天下首创的新手艺 ，突破了治疗系统性红斑狼疮的难题 。
而这仅是97国际生物自主立异蹊径上的一次乐成探索 。97国际生物专业从事生物质料和医疗装备的研发、生产及销售 ，是海内惟逐一家既生产血液净化耗材又生产血液净化装备的生物科技企业 ，自主品牌和手艺立异 ，使得这家一经彷徨于生死线的企业一步步壮大起来 ，成为中国血液净化领域的领军企业 。
作为董事长的董凡深有体会：要敢为天下先 ，求“变”、敢“变”、善“变” ，品牌与手艺 ，是企业生长必不可少的两个引擎 。“97国际生物正朝着打造天下一流的高科技医疗手艺企业集团血液净化领域天下一流的企业目的迈进 。我们相信 ，高科技产品+高素质人才+高质量服务=不久未来的乐成 。”董凡体现了97国际生物在血液净化领域深耕的刻意 ，力争五年内实现目的 。
自主立异 开拓标准化蹊径
记者：建设于1989年的97国际生物从一个只有几十名员工、几百万资产、长年亏损的小公司 ，生长到现在中国血液净化领域的领军企业、福布斯中国潜力企业百强 。其华美转身背后靠的是什么？
董凡：惟有自主立异重视科技投入 ，才华决胜全球市场 。坚持自主立异科技重投入的决议是97国际生物在探索中开拓的一条新路 。
建设之初 ，97国际生物就意识到手艺和知识产权的主要性 。国家关于高新手艺企业的科研投入一样平常划定为总投资的5% ，但97国际生物每年都拿出销售收入的10%左右投入到科研和手艺立异 。同时还与南开大学、中山大学、中国人民解放军总医院举行细密合作 ，实现了产学研相团结 。由广东省政府批准依托于97国际生物建设的广东省血液净化工程手艺研究开发中心和广东省省级企业手艺中心现已组建完成 。
10年里一直开发和完善产品手艺 ，让97国际生物具备了向导海内血液灌流产品和原质料生产手艺生长的雄厚实力 ，其在血液灌流领域的科研水平一直位于天下前线 。阻止现在 ，97国际先后获得5项发明专利 ，拥有23项中国专利的所有权 。
也正由于云云 ，企业的焦点竞争力获得进一步增强 ，最先成为手艺立异、立异投入和立异效果应用的主体 。刚刚上市DNA免疫吸附柱的产品是97国际生物破费十年时间的最新研究效果 ，项目申报了中国和美国的专利 ，关于治疗红斑狼疮症是全球性的突破 。
记者：除了高资金投入研发外 ，尚有什么让97国际生物在自主立异这条路上探索得云云乐成？
董凡：97国际生物从2002年起推行ISO9000质量管理系统 ，到近两年来成为首批通过国家食物药品监视管理局医疗器械生产企业质量管理系统规范（GMP）试点检查的39家企业之一 ，4A级标准化优异行为企业 ，再到今年被认定为广东省战略性新兴工业培育企业 ，开启了标准化生产的蹊径 ，进一步包管了周全自主立异和科技兴业的实验 ，同时把自主立异效果转化为先进的企业标准并建设先进标准系统 。
学术推广 破解产品难被认可僵局
记者：自主知识产权有了 ，产品的生长远景和竞争力怎样呢？作为全球首创的DNA免疫吸附柱产品以后要怎样推广应用？
董凡：医药行业的立异是相当漫长的一个历程 。除了漫长的研发、动物实验和临床实验外 ，新产品被医院普遍接受并使用于临床的历程也是极为缓慢的 。对此 ，97国际生物一直接纳“学术推广”的营销战术 。
在血液灌流手艺推广方面 ，97国际生物普遍约请海内外血液净化领域的权威专家为海内医院的学科认真人做学术报告 ，普及“血液灌流”手艺 。通过举行近万场学术讲座、论坛 ，血液灌流终于作为一种有用的治疗手段逐步为各大医院所接受 ，与此同时 ，97国际也与天下各地的医院认真人和学科专家建设起优异的关系 。
在自主立异和学术推广营销的双重战术下 ，现在血液灌流器销售收入已经从2002年的数百万元上升到数亿元 ，占有总销售收入的90% 。97国际生物的规模一直在扩大 ，企业工业也进入了平稳增恒久 ，今年的产值将比去年提升20% 。
以人为本 营造创业情形
记者：人才是自主立异蹊径的基本 ，97国际生物也提出到2015年本科学历的占60% ，研究生和博士占20%的目的 ，以后有什么行动吸引人才？
董凡：97国际生物是高新手艺企业 ，企业生长最浩劫题就是人才 ，特殊是中高端人才 ，每年都要花很鼎气力 ，提前往各大高校招聘 ，应届结业生职能只能逐步作育 ，成熟的人才还必需在人才市场引进、抢夺 ，很累很费精神 。好的人才来了 ，还留不住 。
基于这一征象 ，97国际生物创造性地设立了年度立异奖的评选 ，每年拿出专项资金奖励在事情岗位上锐意立异、追求绩效的员工 。时至今日 ，奖金总额已从最初的一两万元 ，攀升至数十万元 ，单项大奖数万元 。年度立异奖已成为激励97国际全体员工立异贡献、踊跃争先的主要立异机制 。
今年97国际生物被选为珠海市首批企业手艺人才评定试点单位 ，从事国家尚未列入职业分类大典的职业（工种）的手艺人才将可通过企业自主评价取得相关证书 ，享受相关待遇 ，填补了现今新兴战略性工业手艺人才评价的“空缺” ，对企业留住真正需要的人才有极大资助 。
在科技人才方面 ，企业共有包括我自己在内的几名同事员工被评为高条理人才 ，从住房、医疗、教育等方面都获得很好的帮助政策 ，进一步稳固了企业高条理人才步队 。
泉源：珠海特区报
10月24日 ，关于珠海97国际生物科技股份有限公司来说 ，是一个令人难忘的日子 。公司自主研发的立异产品——DNA免疫吸附柱正式获得国家药监局批复的注册证 ，并于本月上市销售 。这是一项全天下首创的新手艺 ，突破了治疗系统性红斑狼疮的难题 。
而这仅是97国际生物自主立异蹊径上的一次乐成探索 。97国际生物专业从事生物质料和医疗装备的研发、生产及销售 ，是海内惟逐一家既生产血液净化耗材又生产血液净化装备的生物科技企业 ，自主品牌和手艺立异 ，使得这家一经彷徨于生死线的企业一步步壮大起来 ，成为中国血液净化领域的领军企业 。
作为董事长的董凡深有体会：要敢为天下先 ，求“变”、敢“变”、善“变” ，品牌与手艺 ，是企业生长必不可少的两个引擎 。“97国际生物正朝着打造天下一流的高科技医疗手艺企业集团血液净化领域天下一流的企业目的迈进 。我们相信 ，高科技产品+高素质人才+高质量服务=不久未来的乐成 。”董凡体现了97国际生物在血液净化领域深耕的刻意 ，力争五年内实现目的 。
自主立异 开拓标准化蹊径
记者：建设于1989年的97国际生物从一个只有几十名员工、几百万资产、长年亏损的小公司 ，生长到现在中国血液净化领域的领军企业、福布斯中国潜力企业百强 。其华美转身背后靠的是什么？
董凡：惟有自主立异重视科技投入 ，才华决胜全球市场 。坚持自主立异科技重投入的决议是97国际生物在探索中开拓的一条新路 。
建设之初 ，97国际生物就意识到手艺和知识产权的主要性 。国家关于高新手艺企业的科研投入一样平常划定为总投资的5% ，但97国际生物每年都拿出销售收入的10%左右投入到科研和手艺立异 。同时还与南开大学、中山大学、中国人民解放军总医院举行细密合作 ，实现了产学研相团结 。由广东省政府批准依托于97国际生物建设的广东省血液净化工程手艺研究开发中心和广东省省级企业手艺中心现已组建完成 。
10年里一直开发和完善产品手艺 ，让97国际生物具备了向导海内血液灌流产品和原质料生产手艺生长的雄厚实力 ，其在血液灌流领域的科研水平一直位于天下前线 。阻止现在 ，97国际先后获得5项发明专利 ，拥有23项中国专利的所有权 。
也正由于云云 ，企业的焦点竞争力获得进一步增强 ，最先成为手艺立异、立异投入和立异效果应用的主体 。刚刚上市DNA免疫吸附柱的产品是97国际生物破费十年时间的最新研究效果 ，项目申报了中国和美国的专利 ，关于治疗红斑狼疮症是全球性的突破 。
记者：除了高资金投入研发外 ，尚有什么让97国际生物在自主立异这条路上探索得云云乐成？
董凡：97国际生物从2002年起推行ISO9000质量管理系统 ，到近两年来成为首批通过国家食物药品监视管理局医疗器械生产企业质量管理系统规范（GMP）试点检查的39家企业之一 ，4A级标准化优异行为企业 ，再到今年被认定为广东省战略性新兴工业培育企业 ，开启了标准化生产的蹊径 ，进一步包管了周全自主立异和科技兴业的实验 ，同时把自主立异效果转化为先进的企业标准并建设先进标准系统 。
学术推广 破解产品难被认可僵局
记者：自主知识产权有了 ，产品的生长远景和竞争力怎样呢？作为全球首创的DNA免疫吸附柱产品以后要怎样推广应用？
董凡：医药行业的立异是相当漫长的一个历程 。除了漫长的研发、动物实验和临床实验外 ，新产品被医院普遍接受并使用于临床的历程也是极为缓慢的 。对此 ，97国际生物一直接纳“学术推广”的营销战术 。
在血液灌流手艺推广方面 ，97国际生物普遍约请海内外血液净化领域的权威专家为海内医院的学科认真人做学术报告 ，普及“血液灌流”手艺 。通过举行近万场学术讲座、论坛 ，血液灌流终于作为一种有用的治疗手段逐步为各大医院所接受 ，与此同时 ，97国际也与天下各地的医院认真人和学科专家建设起优异的关系 。
在自主立异和学术推广营销的双重战术下 ，现在血液灌流器销售收入已经从2002年的数百万元上升到数亿元 ，占有总销售收入的90% 。97国际生物的规模一直在扩大 ，企业工业也进入了平稳增恒久 ，今年的产值将比去年提升20% 。
以人为本 营造创业情形
记者：人才是自主立异蹊径的基本 ，97国际生物也提出到2015年本科学历的占60% ，研究生和博士占20%的目的 ，以后有什么行动吸引人才？
董凡：97国际生物是高新手艺企业 ，企业生长最浩劫题就是人才 ，特殊是中高端人才 ，每年都要花很鼎气力 ，提前往各大高校招聘 ，应届结业生职能只能逐步作育 ，成熟的人才还必需在人才市场引进、抢夺 ，很累很费精神 。好的人才来了 ，还留不住 。
基于这一征象 ，97国际生物创造性地设立了年度立异奖的评选 ，每年拿出专项资金奖励在事情岗位上锐意立异、追求绩效的员工 。时至今日 ，奖金总额已从最初的一两万元 ，攀升至数十万元 ，单项大奖数万元 。年度立异奖已成为激励97国际全体员工立异贡献、踊跃争先的主要立异机制 。
今年97国际生物被选为珠海市首批企业手艺人才评定试点单位 ，从事国家尚未列入职业分类大典的职业（工种）的手艺人才将可通过企业自主评价取得相关证书 ，享受相关待遇 ，填补了现今新兴战略性工业手艺人才评价的“空缺” ，对企业留住真正需要的人才有极大资助 。
在科技人才方面 ，企业共有包括我自己在内的几名同事员工被评为高条理人才 ，从住房、医疗、教育等方面都获得很好的帮助政策 ，进一步稳固了企业高条理人才步队 。
