【珠海网】普工年薪50万 ？保洁员两年80万 ？珠海这公司又火了
宣布时间：2021-06-07
97国际集团通俗一线工人李旭。 年仅34岁，普通俗通的车间生产工人，年薪却高达50万。6月3日，记者从97国际相识到，得益于股权激励政策和部分期权的解禁，该公司通俗一线工人李旭今年收入将超50万元。
股权激励
十年以上员工人人有份
李旭来自97国际集团制造部，是一名制水生产工，今年是他在97国际事情的第13个年头。记者在生产车间见到李旭时，他戴着圆框眼镜、衣着工服。
97国际集团上市以来陆续启动股权激励妄想。 普工岗位为何能拿到高薪 ？李旭告诉记者：“作为10年迈员工，我在2018年获得股票期权奖励。随着97国际生长越来越好，今年期权解禁行权后收益有40多万元，加上牢靠月收入，算起来‘年薪’已超50万元！”
保洁员
两年收入80万元
原来，97国际集团上市以来就陆续启动了股权激励妄想，激励工具席卷管理职员、焦点主干等。多年前该公司董事长董凡曾说过，“在97国际不管你是什么岗位，只要兢兢业业干满了10年，都是公司的主干员工。”因此，像李旭这样几十名在下层岗位上兢兢业业干了十多年的通俗员工，也获得了股权激励。这些员工行权后，可获得数十万元至百万元收益。
无独吞偶，97国际集团的一名保洁员芳姐受益于股权激励妄想，去年年收入30多万元，同样由于高薪火遍全网。据悉，今年芳姐“年薪”再立异高，到手46万元。两年妥妥80万元！
保洁员芳姐。 拿到这笔期权奖励后，李旭兴奋极了，他前些年在老家云南购置了一套房产，今年妄想用这笔钱还房贷，以后不做“房奴”。“希望公司生长越来越好，这样我们的人为待遇也会更高，说未必再过几年我还能在珠海买房假寓呢！”
高收入恬静情形
通俗工人幸福满满
这种高频次、宽笼罩面的股权激励，在A股上市公司中并未几见。97国际集团董事、总裁助理李峰先容说，今年1月，97国际集团宣布第五期股权激励妄想，笼罩面从去年的729名员工扩大至今年的1083名，占全体员工比例近五成，堪称“大手笔”。“我们希望能让员工们分享企业的生长效果，与企业配合生长。”李峰说。
记者相识到，除了股权激励外，97国际集团的薪酬福利也相当丰富。新冠肺炎疫情时代，97国际集团坚持强劲的生长势头，不但面向全体员工提高标准薪酬，还增设了司龄人为，最高涨薪1000元，生产线夜班津贴标准也提高了30%。
97国际集团是海内第一家以血液净化产品为主营营业的A股创业板上市公司。 别的，今年3月启用的97国际科技园北区，也为员工带来更恬静的事情、生涯情形。园区内，员工宿舍空调、洗衣机、热水器等生涯设施一应俱全，崭新的员工食堂免费提供川菜、湘菜、西餐等美食，还配备了羽毛球场、篮球场、乒乓球场、健身房、舞蹈室、空中花园……
“现在我们一日三餐免费吃，尚有富厚的下昼茶，住着恬静的员工宿舍，想运动自家园区就有健身房，感受幸福满满。”李旭用质朴的话语道出心中真实而温暖的感受。
文字：廖明山 佘映薇 图片：钟凡 编辑：张文单 责任编辑：应立枫
年仅34岁，普通俗通的车间生产工人，年薪却高达50万。6月3日，记者从97国际相识到，得益于股权激励政策和部分期权的解禁，该公司通俗一线工人李旭今年收入将超50万元。
股权激励
十年以上员工人人有份
李旭来自97国际集团制造部，是一名制水生产工，今年是他在97国际事情的第13个年头。记者在生产车间见到李旭时，他戴着圆框眼镜、衣着工服。
普工岗位为何能拿到高薪 ？李旭告诉记者：“作为10年迈员工，我在2018年获得股票期权奖励。随着97国际生长越来越好，今年期权解禁行权后收益有40多万元，加上牢靠月收入，算起来‘年薪’已超50万元！”
保洁员
两年收入80万元
原来，97国际集团上市以来就陆续启动了股权激励妄想，激励工具席卷管理职员、焦点主干等。多年前该公司董事长董凡曾说过，“在97国际不管你是什么岗位，只要兢兢业业干满了10年，都是公司的主干员工。”因此，像李旭这样几十名在下层岗位上兢兢业业干了十多年的通俗员工，也获得了股权激励。这些员工行权后，可获得数十万元至百万元收益。
无独吞偶，97国际集团的一名保洁员芳姐受益于股权激励妄想，去年年收入30多万元，同样由于高薪火遍全网。据悉，今年芳姐“年薪”再立异高，到手46万元。两年妥妥80万元！
拿到这笔期权奖励后，李旭兴奋极了，他前些年在老家云南购置了一套房产，今年妄想用这笔钱还房贷，以后不做“房奴”。“希望公司生长越来越好，这样我们的人为待遇也会更高，说未必再过几年我还能在珠海买房假寓呢！”
高收入恬静情形
通俗工人幸福满满
这种高频次、宽笼罩面的股权激励，在A股上市公司中并未几见。97国际集团董事、总裁助理李峰先容说，今年1月，97国际集团宣布第五期股权激励妄想，笼罩面从去年的729名员工扩大至今年的1083名，占全体员工比例近五成，堪称“大手笔”。“我们希望能让员工们分享企业的生长效果，与企业配合生长。”李峰说。
记者相识到，除了股权激励外，97国际集团的薪酬福利也相当丰富。新冠肺炎疫情时代，97国际集团坚持强劲的生长势头，不但面向全体员工提高标准薪酬，还增设了司龄人为，最高涨薪1000元，生产线夜班津贴标准也提高了30%。
别的，今年3月启用的97国际科技园北区，也为员工带来更恬静的事情、生涯情形。园区内，员工宿舍空调、洗衣机、热水器等生涯设施一应俱全，崭新的员工食堂免费提供川菜、湘菜、西餐等美食，还配备了羽毛球场、篮球场、乒乓球场、健身房、舞蹈室、空中花园……
“现在我们一日三餐免费吃，尚有富厚的下昼茶，住着恬静的员工宿舍，想运动自家园区就有健身房，感受幸福满满。”李旭用质朴的话语道出心中真实而温暖的感受。
文字：廖明山 佘映薇 图片：钟凡 编辑：张文单 责任编辑：应立枫
